MB 사면 묻자 "20년 수감생활, 안 맞지 않나"... 취임 한달 소감엔 "시급한 현안 많다"



▲   10일로 취임 한 달을 맞는 윤석열 대통령이 9일 오전 용산 대통령실 청사로 출근하며 취재진의 질문에 답하고 있다.ⓒ 연합뉴스 윤석열 대통령은 9일 새정부의 검찰 출신 편중 인사 논란과 관련해 "필요하면 또 해야죠"라고 의지를 드러냈다. 또 'MB(이명박) 사면'과 관련해서는 "이십 몇 년을 수감 생활하게 하는 건 안 맞지 않느냐"라고 말해 사면에 긍정적인 입장을 밝혔다. 윤 대통령은 이날 오전 8시 56분께 용산 대통령실 청사로 출근하면서 취재진들의 현안 질의에 이같이 대답했다. 우선 윤 대통령은 '취임 한 달을 맞는 소감'으로 "원래 뭐 (제가) 한 달, 일년 됐다 이런 특별한 소감 없이 살아온 사람이다"라며 "시급한 현안이 많다"고 답했다. 이어 오는 29일∼30일 스페인 마드리드에서 열리는 북대서양조약기구(NATO·나토) 정상회의에 참석을 결심했는지, 또 나토 정상회의를 계기로 기시다 후미오 일본 총리와의 한일정상회담을 준비하고 있는지에 대한 질문이 나왔다.이에 윤 대통령은 "(한일정상회담을) 준비하고 있는데, 확정했다고 보기는 어렵다"고 짧게 답했다. 관련 질문으로 '한일정상회담을 하게 되면 일본군 위안부 피해자 문제에 대한 해법을 준비했는지'를 묻자, 윤 대통령은 "뭐 과거사 문제에 대해서는 미래에 대한 협력 차원에서 한일간 문제가 원만하게 잘 풀릴 것으로 예상하고 있다"고 밝혔다. 이어 이명박(MB) 전직 대통령에 대한 사면 관련 질의가 나왔다. '대통령 후보 시절 MB 사면의 필요성을 말했는데, 지금도 변함이 없나'는 질문에 윤 대통령은 "저는 뭐 그 이십 몇 년을 수감 생활하게 하는 건 안 맞지 않느냐. 과거 전례에 비춰서라도"라고 긍정적으로 답해 오는 8·15 광복절 특별사면 가능성을 시사했다.전날(8일) 출근길에서는 같은 질문에 "글쎄, 거기에 대해서는 (지금) 언급할 문제는 아니라고 생각한다"고 답한 것에 비해 한 발 더 나아간 답변이었다. 현재 안양교도소에 수감 중인 이 전 대통령은 최근 건강 악화를 이유로 관할 검찰청인 수원지검 안양지청에 형집행정지를 신청한 것으로 알려졌다."권영세·원희룡 등이 검사출신이라는 건 어폐... 법률가들, 필요하면 배치해야" 



▲  국민의힘 권성동 원내대표가 9일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 최고위원회의에서 발언하고 있다.ⓒ 공동취재사진 특히 윤 대통령은 이날 아침 권선동 국민의힘 원내대표가 라디오에서 현 정부의 검찰 편중 인사 지적과 관련해 "윤석열 대통령이 아마 당분간은, 다음 인사 때까지는 모르겠지만, 앞으로는 더 이상 검사 출신을 기용하지 않겠다고 말했다"라고 언급한 것과는 조금 다른 입장을 밝혔다. '권선동 원내대표에게 검사 출신 인사들 더 기용하지 않겠다고 했나'라는 질문에 윤 대통령은 "필요하면 또 해야죠"라며 "무슨 권영세 장관, 원희룡 장관, 박민식 처장 같이 검사 그만둔 지 20년 다 되고 국회의원 3선·4선, 도지사까지 하신 분을 검사출신이라고 하는 것은 어폐가 있지 않느냐"고 반문했다. 그리고는 "과거 정권에서도 다 전례에 따라 법률가들이 갈만한 자리에 대해서 배치를 했고, 필요하면 해야죠"라고 강한 어조로 답변했다. 그는 전날(8일) 출근길에서 '대통령의 인재풀 자체가 너무 적은 거 아니냐'는 지적에 "과거 (정부에선) 민변 출신들이 아주 도배 하지 않았었냐"고 반문하면서 비판에 정면으로 맞선 것처럼, 이날도 '소신대로 하겠다'는 의지를 다시 드러냈다.  이외에도 윤 대통령은 전날 국무회의에서 국무위원들에게 '반도체 열공'을 주문한 것에 대해 "첨단산업으로 우리 산업구조가 고도화되지 않으면 앞으로 우리 사회 체제를 유지하기가 어렵다"며 "반도체는 첨단산업 구조 체계 내에서 가장 핵심적인 분야다. 그래서 제가 모든 각료들, 국무위원들, 국무회의에 배석하는 분들에게 이 부분에 대한 기본적인 이해는 다 갖추라고 얘기한 것"이라고 설명했다.화물연대 파업 장기화와 관련해서는 "지금 국토부에서 대화를 하고 있지 않나"면서 "대화로 풀 수 있는 건 풀겠다, 그러나 어떤 경우에도 법을 위반해서 폭력을 행사하는 건 법치국가에서 국민들이 받아들이기 어려울 것"이라고 강조했다.
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구현모 KT 대표가 지난 'KT그룹 미디어 콘텐츠 사업 전략 발표'에서인사말을 하고 있다. [사진=KT]KT그룹(대표 구현모)은 2022년부터 2026년까지 5개년간 ▲네트워크 ▲디지코 ▲벤처·스타트업 분야에 27조원을 투자하고 디지털 인재 양성 주도와 함께 약 2만8천명을 직접 고용하겠다고 9일 발표했다. 회사는 이를 통해 디지코 성장세를 가속화 하고 국가 디지털 전환에 앞장서겠다고 강조했다.먼저 KT그룹은 디지털 전환과 초연결 시대 근간인 네트워크 인프라 등 텔코(Telco) 분야에 5년간 12조원을 투자한다. 기존 구로, 혜화 등 수도권에 집중되어 있던 DR센터를 수도권 외 지역에 추가로 구축해 네트워크의 신뢰성을 높일 계획이다. 그리고 초고속인터넷, IPTV, 무선서비스 등 핵심 서비스의 우회경로를 확대해서 네트워크 안정성을 강화한다. 이와 함께 5G네트워크 등과 결합된 차세대 인프라와 6G 핵심기술을 선제적으로 연구·개발하는 등 디지털 인프라를 고도화 할 방침이다.특히, KT는 그룹의 성장을 이끌고 있는 AI, 로봇, 클라우드, 미디어·콘텐츠 등 디지코 분야에도 12조원을 투입해 국가 디지털 전환을 선도하겠다고 강조했다. KT는 AI, 빅데이터 기술과 국내 최대 콜센터 운영경험을 기반으로 AICC와 같은 신사업을 제시했으며, 기가지니 서비스 데이터를 결합한 로봇사업도 추진 중이다. 이들 주력 신사업에 1조5천억원을 투입해서 영상AI, 소프트웨어형 콘택트센터(CCaaS), 초거대 AI사업을 발굴하고 로봇플랫폼 사업 확대에 박차를 가할 예정이다.아울러 KT그룹은 클라우드·IDC 인프라에 약 1조7천억원을 투자하고, 글로벌 수준 AI 인프라 경쟁력을 확보할 방침이다. 지난해 말 세계 최초로 출시한 '하이퍼스케일 AI 컴퓨팅(HAC)' 서비스를 필두로 AI 인프라에 집중 투자하고 AI 플랫폼과 서비스 영역까지 사업을 확대한다. 초대규모 'GPU 팜' 구축과 특화 AI 반도체 고도화를 통해 국가 경쟁력 제고에 기여하겠단 목표다.KT 그룹의 미디어 경쟁력 강화와 K-콘텐츠 육성을 위해 미디어·콘텐츠 분야에도 약 2조6천억원을 투입한다. 콘텐츠 제작 및 IP확보를 위한 투자와 함께 기획·제작·유통·서비스 등 미디어 벨류체인 확장을 위한 투자도 검토하고 있다. 전략 투자와 함께 국내 최다 가입자를 보유한 IPTV 플랫폼과 KT그룹이 보유한 콘텐츠 벨류체인을 토대로 글로벌 시장에서도 입지를 다질 계획이다.KT는 앞서 언급한 27조원 투자와는 별개로 콘텐츠 수급을 위해 약 6조원을 집행할 계획이다. 이를 통해 이용자 눈높이에 맞춘 양질의 콘텐츠도 확보하고, 국내 미디어 생태계 발전도 견인한다는 포부다.이 외에도 금융, 디지털 헬스케어, 모빌리티 등 그룹의 역량을 결집해 국가 디지털 경쟁력 강화를 주도할 것이라고 회사는 강조했다.마지막으로 유망한 벤처·스타트업에도 5년간 3조원을 투자해 디지코 역량 확보와 함께 미래 성장 기회를 공유할 계획이다. 이미 더핑크퐁컴퍼니(콘텐츠), 메가존클라우드(클라우드), 야놀자(여가플랫폼) 등 KT와 협력한 스타트업들의 성공적인 케이스가 다수 있다. 앞으로도 KT그룹의 투자로 벤처·스타트업이 안정적으로 시장에 정착하도록 지원하고 사업협력까지 확장해 KT그룹과의 성공스토리를 지속 창출한다는 목표다.



KT그룹 미래계획 발표 [사진=KT]◆ '에이블스쿨' 등 디지털 인재 양성 주도…5년간 KT그룹 약 2.8만명 직접고용KT는 지난해부터 청년 AI인재양성 프로그램인 '에이블스쿨'을 운영해오고 있다. 에이블스쿨은 ▲AI 서비스 개발자를 양성하는 'AI 개발자 트랙'과 ▲디지털 산업을 선도하는 'DX 컨설턴트 트랙' 2개 과정으로 나눠 진행된다. 실제 업무 현장에서 곧바로 활용 가능한 실무 역량을 키울 수 있도록 KT그룹 내 AI 전문가가 직접 커리큘럼을 구성했으며, 프로젝트 강사로 현직자들이 직접 투입돼 심도 있는 코칭을 제공한다. 지난해 진행된 에이블스쿨 1기 과정을 통해 약 200명의 실무형 디지털 인재가 배출됐으며, 이 중 40명이 KT에 채용됐고, 나머지는 KT그룹사, 스타트업 등에서 채용이 진행 중이라고 회사는 설명했다.향후 5년간 KT는 에이블스쿨을 통해 전국 단위 약 5천명의 디지털인재를 집중 양성해 KT그룹의 직접채용, 유망 스타트업·강소기업 채용연계를 통해 청년실업과 IT인력부족의 사회적 난제 해결에 기여할 방침이다.KT는 이와 함께 중소벤처기업 대상 기술개발, 경영인프라 혁신 등 지원으로 상생협력을 강화하고 이를 통해 건전한 일자리 창출을 이끌어 낼 계획이다.그간 파트너사와 상생협력을 강화하기 위한 전문 프로그램을 마련하고 지원체계를 구축해왔다. 혁신기술을 보유한 스타트업과 공동 사업을 추진하는 '비즈콜라보'를 6년째 운영해오고 있으며, 매년 10개 스타트업을 선발해 최대 2억원 지원하는 'KT브릿지랩'도 올해 신설했다. 한, 중소 파트너사 대상으로 KT 보유 특허권 무상 양도와 기술 이전 지원, 글로벌 시장 진출도 지원하고 있다.이 밖에도 탄소중립 및 기후변화 대응을 위한 녹색 신기술 연구개발(R&D) 강화에도 나선다. AI 활용한 에너지 절감 솔루션인 AI빌딩 오퍼레이터를 도입해 실제 15% 에너지 절감효과를 확인한 바 있다. 국내 ICT 업계 최초로 2천600억원 규모의 ESG 채권발행을 발행해 친환경 사업 등을 목적으로 스타트업 생태계를 육성하고 있다.구현모 KT 대표는 "초연결 인프라와 디지코 영역 등 적극적인 미래 투자와 디지털 인재 양성, 일자리 창출로 국가 핵심산업 경쟁력 강화의 밑거름이 되겠다"며 "다양한 산업영역에서 새로운 사업을 제시하고 생태계를 발전시키며, 디지털 전환을 선도하는 기업으로 자리매김 할 것"이라고 밝혔다.